アイトライさいたまセンターの取り組みについて

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アイトライさいたまセンターでは、「疑似オフィス」をコンセプトに、実際のオフィス環境に近い感覚で就労訓練を実施しています。それによって、就労後の職場ギャップの解消につながり、スムーズな就労移行と就労定着化が図られます。また、要支援者一人ひとりの個性や要望、そして素質に合わせたカリキュラムが組まれており、最適な就労準備が行なえます。

アイトライさいたまセンターでは、他の埼玉 障害支援施設とも連携して、常にサービスの向上に努めています。また、心理療法協会の協力のもと、様々なカウンセリングも実施しています。それ故、毎日通う自信がない場合でも、週一回半日の通所で生活のリズムを作れるようになります。そして、無理のないペースで、通所回数を増やしていけます。

当埼玉 障害支援施設では、パソコンの基本やビジネスマナー、そしてプレゼンなどのスキルを身につけることが出来ます。一人ひとりの能力や目的にそって指導が行われるので、安心して取り組めるのが魅力です。そして、実際の就職面接に際しては、履歴書の書き方や面接の受け方等、具体的に指導を行います。